发布时间:2020-4-13
2020年是宏源科技精益化管理年，为切实提高企业治理体系和治理能力现代化水平，确保各项工作有章可循、执章必严、违章必究，公司狠抓两个方面工作，推进完善制度体系。一方面全面开展《公司员工用工规章制度》修订工作，指导职能部门对管理职责范围内的相关管理制度进行梳理、修订与补充，涉及行政管理、资产管理、人事管理、能源管理、安全管理、质量管理等在内23项制度，进一步明确分工责任，阐明奖惩措施，确保管理制度更具实操性。另一方面专门成立规章制度督察组，不定期组织检查各部门、员工对各项管理制度执行情况，对违反规章制度的人员严格按照有关规章制度进行考核、通报、处理，切实保证各项制度不折不扣执行到位。
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